Codice di comportamento - procedura aperta per l'aggiornamento
Procedura aperta alla partecipazione per l'aggiornamento del Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici del Comune di Casola in Lunigiana.
In un'ottica di ampia condivisione e partecipazione, che possa coinvolgere dipendenti, cittadini e operatori del settore (interni ed esterni all'amministrazione), l' Ente AVVISA che chiunquea abbia interesse (stakeholder) potrà far pervenire le proprie osservazioni, valutazioni ed integrazioni alla proposta entro e non oltre le ore 23:59 del giorno 13/10/2023 all'indirizzo pec:
comune.casolainlunigiana@postacert.toscana.it
Le proposte e osservazioni, congrue e conformi alla Legge, potranno essere utilizzate per la redazione definitiva ed aggiornata del Codice di Comportamento e relazione illustrativa allo stesso.
Si precisa infine che la proposta organica di modifica del Codice di comportamento, allegata in calce, è redatta in attuazione delle disposizioni previste dall'art. 54 c. 5 D.Lgs 165/2001, T.U, in materia di pubblico impiego, del DPR 81/2023, delle Linee Guida ANAC in tema di codici di comportamento delle PPAA, approvate con delibera n.177 del 19 febbraio 2020 e in conformità con le disposizioni del Piano Triennale per la prevenzione della corruzione e trasparenza del Comune di Casola in Lunigiana attualmente in vigore.
